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【社内勉強会】要素分解するチカラ

こんにちは。

一般社団法人MindLaboの片浦です。

 

星の数ほどあるHPより、公式ホームページに起こしくださいまして、

誠にありがとうございます!

 

さて、2022年3月6日(日)10時~13時まで

社内勉強会でした。メンバー全員が集まっての勉強会です。

 

本日は「マインドセット」を要素分解してみよう!でした。

物事には、全体像があります。

 

公認インストラクター全員が自身の夢にむかって、

また、新しい働き方の構築のために挑戦していますが、

 

人はどうしても行動していると、集中してしまいやすく、

全体像や周りが見えなくなっていくという特性もあります。

 

時には、視座を高めるために全体像を見ていく機会が必要ですね。

人生も本質は同じことだと感じています。

 

自身も気付きをたくさん頂きました。

応用ばかりおこなっていると、基礎を忘れるようです(笑)。

 

全体から一体どの部分を活用しているのかを考える習慣

「すべてのものは、構造と要素からできている」

 

同志で集まることで起こる化学反応

メンバーに感謝するばかりです。

 

勉強会を終えて、あることを考えていたら、ベランダから虹が見えました。

「それでいいんだよ。」を肩を押された気持ちです。

 

一般社団法人MindLabo

代表理事 片浦啓子

 

 

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【社内勉強会】メンター制度のためのオンライン勉強会

こんにちは。

一般社団法人MindLaboの代表片浦です。

 

星の数ほどあるホームページより、弊社のHPを選択して頂きまして、誠にありがとうございます。

何かしら仕事やプライベートのお役に立てることができれば、嬉しいです。

 

さて、弊社はメンター制度を昨年から導入致しました。

今までは代表自身が育てるというスタンスでしたが、

みんなで育成していく風土を高めたいため、この制度を導入した次第です。

 

人材育成は、育成する側がもっとも成長すると捉えています。

そのメリットは自身だけが手に入れるのはどうかと思い、制度を導入した意図もあります。

 

今、弊社ではふたりのメンターがいます。

その方々のための社内勉強会を、振返りを兼ねておこないました。

 

企業様でもメンター研修を強みとさせて頂いているからこそ言えるのですが、

DoingよりもBeingがとても大切になります。

 

つまり、育成する側のBeingの向上に勉強会の意図があります。

 

影響を与える側のBeingをどう改善を入れていくのか

マインドセットはかなり高度です。

 

たとえばですが、「相手に期待をする」というのは、

心理学でも言われるピグマリオン効果としてとても大切な概念です。

 

つまりロジックなので、活用していく必要性があります。

ただ、1つここにはコツがあります。

それは、相手に期待しても、成果や結果に固執しないという考え方です。

 

中村天風氏は、「執着の法則」と言っています。

 

このバランスを身体感覚で学ぶ必要があります。

机上では学べない技術です。

 

やってみないかぎり身につかないのが「コミュニケーション力」とも言えます。

 

身体感覚とロジックを合わせていくことの重要性を

ある経済評論家は伝えていますが、

 

身体感覚(経験値・直感)とロジックをどう組み合わせていくのか、

メンタ-制度の期間、できるだけ支援していけたらと思っております。

 

マインドセットのロジックを

2022年度の春講座でお伝えしていけたらと感じております。

 

追伸

ベランダのお花がたくさん咲き出したのですが、○むしさんも出てきて困ります。

陰陽の法則でしょうか笑)。

好きなものと、嫌いなもの、バランスよく出てきますね。

 

 

一般社団法人MindLabo

代表理事 片浦啓子

 

 

 

 

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【社内勉強会】仕組みで解決するのか、行動で解決するのか、マインドで解決するのか

こんにちは、一般社団法人MindLabo 代表理事片浦啓子です。

星の数ほどあるHPより、お越し頂きまして誠にありがとうございます。

 

何か物事を解決するのに、3つの観点で考えるようにしています。

・仕組みで解決する

・行動で解決する

・マインドで解決する

 

 

ちなみに、どの順番で高度であると考えられますか?

又は難しさ、大変さ、という基準でも大丈夫です。

 

 

1,マインド

2,行動

3,仕組み化

 

 

であると自身では捉えています。

 

 

さて、2月28日(日)第3回社内オンライン勉強会(3H)が開催されました。

 

公認インストラクターがセレクトした本を学びのためにシェアするのですが

今回はロジカルシンキングを学びながらの社内勉強会でした。

 

仕組み化をしていくには、ロジカルシンキングの概念がとても大切だと考えており、

(現役企業研修講師が活用している)あるフレームワークを活用したシェア(発表)を行って頂きました。

 

自分が考えた構成と、フレームワークを活用しての構成の違いを、体感して頂きたかったからです。

 

また、「物事を立体的に捉えて話すように。」と伝えたのがわかりにくかったようで、反省しつつ、

改めてロジカルシンキングの概念、帰納法と演繹法を活用するようにと、知識提供させて頂きました。

 

マインドを指導することは一番高度であり、困難さがあります。

それよりも、行動を指導した方が効き目が早いです。

さらにそれよりも、仕組み化して指導した方が、もっと効き目が早かったりします。

 

それでも、マインドの手法を伝えていくと決めて、

社団を通して今年も、公認インストラクター全員で「マインドセット講座」を提供していきます。

 

近々、ご案内させて頂きます。

 

一般社団法人MindLabo

代表理事 片浦啓子

 

 

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【社内勉強会】淡々と物事を進めていくメンタリティ

こんにちは、一般社団法人MindLaboの片浦です。

星の数ほどあるHPより、公式HPにお立ち寄り頂きまして、ありがとうございます。

 

さて、2022年今年も2ヶ月が終わろうとしています。

みなさんは、どんな進捗度合いですか?

 

わたしたちは昨年度から継続的におこなっている「オンライン勉強会第2回」が

2月20日(日)の午前中にございました。

 

20代前半に日本画を習っていたことがあるのですが、

日展会員でもある画家の方に、1枚の絵を描くのには、

100枚のスケッチが必要と言われ、

当時はその重要性と意味を理解することなく聴いていました。

 

今は、物事の本質だと感じます。

 

例えば個人的な私見ですが、研修登壇に向けて1ヶ月前から準備をしていきます。

同じコンテンツであったとしても、インプットからしていきます。

 

コーチングの業界では、習いはじめた10年前は「聴く、質問、承認」と言われてきましたが、

現在のコーチング業界では、「問いとフィードバック」と言われています。

 

変化した知識、新しい時代に活用する語彙、新しい知識等、変化に着手する必要があります。

何が言いたいかですが、インプットする知識や情報にまずは着手することです。

 

わたしたち公認インストラクターは、当たり前ですがそれぞれの課題があります。

1つの個性だと捉えています。

 

その課題を改善するためにも、まずはインプットです。

そして、技術に変えていくアウトプットをする。

その繰り返しです。

 

淡々と物事を進めていくメンタリティを醸成する。

 

学生であっても、社会人であっても、企業人であっても、起業人であっても、

成功していく大きな要素だと捉えています。

 

継続力

 

これがすべてかもと、最近は感じるくらいです。

何かの参考に、又はみなさまの気付きになればと感じます。

 

2022年12月、社団メンバー含めて5人で、

肩を並べてみんなで一緒にゴールしていきたいと、

今からイメージしています。

 

追伸

コンテンツ開発のコンサルティングを個別で行なっています。

ご要望があるとその方には「課題図書」を選定させて頂きます。

どの本を活用するのか、その選択がまた未来を創ります。

 

ご提案させて頂いた山積みとなる本を見て、

自身も勉強になるため、有り難いと感じます。

新しい本も含めて、自身も再度読破していく必要性がありますね(笑)。

 

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一般社団法人MindLabo

片浦啓子

 

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新年会2022と今年の抱負

こんにちは。

一般社団法人MindLabo代表の片浦です。

星の数ほどあるHPよりお越し頂きまして、誠にありがとうございます。

 

2022年1月13日~15日、長野県松本市に出張をして参りました。

別件でのお仕事もありましたが、

弊社公認インストラクターメンバー2名と3人での新年会の目的がありました。

 

2年ぶりの松本でしたが、タイミングよく今年の初詣となりました。

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古事記では最古の神社とも言われる

四柱神社にまずはお詣りしてから、お仕事開始です。

 

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新年会は、ホテルブエナビスタにて、美味しい中華ランチを頂きました。

初代メンバー達と昔忘年会をした場所でもあり、とても懐かしかったです。

 

オミクロン株がまた急速に流行しはじめているため、

名古屋メンバーで忘年会

長野メンバーで新年会

少人数にて開催したのは、本当に良かったと思います。

 

弊社は全ての事業を、この2年間オンライン化して参りました。

 

ただ、やはりたまに対面でメンバーと会うとほっとするものがあります。

この2年間コロナ禍を支えてくれた講師は、さらに凜々しい顔立ちとなり、

新規メンバーとなってくれた講師は、色気が増していたり(微笑)、

会わないとわからない感覚値があると感じます。

 

とても楽しかったです。

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さて、今年の抱負ですが、

2022年この1年でおこなうオンラインLive講座を最後に、

「風の時代に必要なマインドセット講座」を最後とする予定です。

 

2023年からは、事業をオンライン動画講座に移行する予定です。

動画販売のみに着手してまいります。

 

皆様のもっとお手元近くにて、

人生がより豊かに幸せになるためのヒントをお届けしていけたらと考えております。

 

今年もいろいろな方々の力を借りて、

既存の公認インストラクター4名を盛り上げていこうと思います。

 

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今年最後となるオンラインLive講座、ぜひご参加くださいね。

また、ご案内させて頂きます。

 

2022年春講座:

5月15日、5月29日、6月12日、6月26日、7月10日

10時~12時

Zoomオンライン講座

 

いつもありがとうございます!

 

 

一般社団法人MindLabo

代表 片浦啓子

 

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進化とは

こんにちは。

一般社団法人MindLabo代表の片浦です。

星の数ほどあるHPよりお越し頂きまして、誠にありがとうございます。

 

2022年1月11日は、縁起の良い日のようです。

最強開運日と言われます。

 

一粒万倍日(やったことが何倍にもなって返ってくる)

天赦日(天が赦す吉日)

甲子(物事をスタートするのに良い日)

 

この3つが重なることはあまりないとか。

今日始めたことは、成功するそうですよ。

 

さて、フリーランスになってから特にですが、目に見えないものを信じるようになりました。

経営者方々が神社等にお詣りすることは、耳にしていましたが、

いざ自分がそうなってみるととてもよく理解ができます。

 

抗えない力といいますか、この世の中には宇宙には、あるのだと信じています。

 

ただ、たしかに今日は最強の開運日だったとしても、明日はそうでないのか?と考えると、

明日も明後日も、人生の内で二度と無い日になるわけですから、

丁寧に生きていきたいと50代にしてより思うようになりました。

 

前置きが長くなりましたが、今年の社団のテーマも「進化」です。

パンデミックが伝えているキーワードは「進化」だと思うからです。

 

進化とは何か、「変化」だと捉えています。

進化=変化

 

日々、小さな変化を積み重ねることで、未来はより大きく変化(進化)していけそうです。

今月はヴィジョンメイキングをテーマに、パーソナルコーチングにて支援させて頂いています。

 

今年も既に11日目です。

できれば、2月3日の節句までに、今年のヴィジョンを描いていきましょう。

 

 

一般社団法人MindLabo

代表理事 片浦啓子

 

 

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【年始ご挨拶】2022年 はじまり

あけましておめでとうございます。

一般社団法人MindLaboです。

 

星の数ほどあるHPよりお越し頂きまして、誠にありがとうございます。

 

弊社は、今月16日から社団MTGからスタートです。

今年のヴィジョンメイキングをしながら、インプットの時間をしばらくは創っていく予定です。

 

今年度も、春講座と秋講座にて、オンライン講座を開催していく予定です。

幸せで豊かな人生の構築に、今年もお役に立てることができれば嬉しいです。

 

今年もどうぞよろしくお願い致します。

 

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一般社団法人MindLabo

代表理事&公認インストラクター一同

 

 

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【年末ご挨拶】忘年会と年の瀬のお詣り

こんにちは。

一般社団法人MindLabo代表の片浦です。

星の数ほどあるHPよりお越し頂きまして、誠にありがとうございます。

 

12月22日は公認インストラクター名古屋メンバーと忘年会でした。

コロナ禍の状況は少なくとも続いているので、少人数3人(自身も入れて)での開催です。

 

今年の頑張りをねぎらうために、社団からのご招待でした。

メンバーからも素敵なお品を頂きまして、お二人の配慮に感謝です。

ありがとうございました!!

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そして本日クリスマスの日に(笑)今年のお礼をするために、

年の瀬お詣りに行ってきました。

 

いつ伺っても厳粛な雰囲気があり、凜とした空気が好きです。

名古屋に鎮座される熱田神宮です。

 

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神様も年始の準備が進められていましたよ。

こんな大勢の方にお世話をしてもらって、

神木も嬉しそうです。

 

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そして、既に来年の干支である破魔矢も販売されていて

新たなる発見でした。

 

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最後に、自身にご褒美です。

名古屋名物、宮きしめん!!

お店も新装開店されて、スイーツコーナーもあり、美味しく頂きました。

 

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今年もお疲れ様でした。

パンデミックにより、いろいろな事があった2年間でしたが、

公認インストララクターも新しく加わり、来年は自身含めて5人で頑張ります!

 

良いお年をお迎えくださいませ♡

 

一般社団法人MindLabo

代表 片浦啓子

 

 

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【秋講座・第6回後半】講座の振返りとまとめ

こんにちは。

一般社団法人MindLabo代表の片浦です。

星の数ほどあるHPよりお越し頂きまして、誠にありがとうございます。

 

2021年12月5日(日)10時~12時

秋講座今年度最後の講座、第6回目が開催されました。

 

オンラインリアル講座として、秋講座はグループコーチングがメインとなっています。

後半担当講師は、講師片浦啓子です。

 

今年度は、オンライン講座にシフトして、講座開催の実現をした年となりました。

これもご受講者皆様のおかげでございます。

本当にありがとうございました!

 

また今年度は、オンラインプラットフォームを構築させて頂き、

動画での復習を自由にできるプラットフォームもご用意させて頂きました。

 

これも、本当に講座の復習やまとめとして、構築してよかったと思っております。

最後にもう一度、本当に本当にありがとうございました!

 

一般社団法人MindLabo

代表 片浦啓子

 

 

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【秋講座・第6回前半 自己肯定感2】

こんにちは。

一般社団法人MindLabo代表の片浦です。

星の数ほどあるHPよりお越し頂きまして、誠にありがとうございます。

 

2021年12月5日(日)10時~12時

秋講座今年度最後の講座、第6回目が開催されました。

 

オンラインリアル講座として、秋講座はグループコーチングがメインとなっています。

前半担当講師は、山本智香子講師です。

「自己肯定感2」をテーマとするグループコーチングでした。

 

講座とは全く関係ない内容ではありますが、

山本講師は、本当にご自身で繰り返し繰り返し

自己肯定感を上げられた方でもあります。

 

多くの本を読み、インプットを忘れない講師であり、

自身もとても刺激を頂いています。

 

だからこその納得感と説得感。

経験に勝るモノはないですね。

 

来年も講座を担当してくださいます。

お楽しみに~!(全然、講座の内容でありませんでしたね:笑)

 

 

一般社団法人MindLabo

代表 片浦啓子

 

 

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